“A brand for a company is like a reputation for a person. You earn reputation by trying to do hard things well.”
Jeff Bezos
Bei der Erbringung unserer Dienstleistungen übernehmen wir Verantwortung für Service Excellence gemäß der „Association of Executive Search Consultants“ (AESC). Besonders wichtig sind uns Integrität sowie Vielfalt und Inklusion.
Darüber hinaus ist unser Anspruch Knowledge Leadership in der Schnittmenge von „Business Services“, „Digitalisierung“ und „Künstliche Intelligenz“, um Impulse setzen zu können für das strategisches Human Resource Management für Professional Service Firms in Transformation.
Executive Search
Wir verstehen uns als Handwerker im Executive Search, denn jedes Suchprojekt ist einzigartig in Bezug auf die für eine Vakanz notwendigen Kompetenzen von Kandidat:innen.
Darüber hinaus pflegen wir kontinuierlich Kontakte zu potentiellen Kandidat:innen für Professional Service Firms in innovativen Umfeldern. Wir stehen in den Startlöchern, wenn eine Business Service Transformation Schub durch Lateral Hires benötigt.
People Due Dilligence
Für Auftraggeber, die bereits Kontakt zu Kandidat:innen für ihre Vakanz haben, analysieren wir den Fit zwischen den Anforderungen der Rolle und den fachlichen sowie sozialen und persönlichen Begabungen der Kandidat:innen. Basis hierzu sind psychologisch fundierte Kompetenzmodelle.
Besonderes Aufmerksamkeit richten wir auf die Werte von Kandidat:innen, die zur Kultur eines Auftraggebers passen.
Reference Services
Wir holen diskret Referenzen über Kandidat:innen im Markt ein, wenn Auftraggeber diese aus mehreren Perspektiven beurteilen lassen möchten.
Project Management
Für Executive Search Beratungen führen wir branchen- und funktionsübergreifend Suchprojekte durch – von der Erstellung einer Zielfirmenliste, über die Identifikation und Ansprache bis zu telefonischen Interviews potentieller Kandidat:innen.
Zudem bietet pt profession für Executive Search Beratungen die Anfertigung vertraulicher Berichte als Service an – auf Basis der Teilnahme an Video-Interviews, die Executive Search Berater:innen mit Bewerber:innen führen.
Kompetenzfelder
